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第6章 顺向语言--以退为进的说服术(4)

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    还记得刚刚开始的时候,她有许多地方尚待改进。有一天,我正想批评她,但我对自己说:“等一等,戴尔·卡耐基,等一等。你的年纪比约瑟芬大了一倍,你的生活经验几乎是她的一万倍。你怎么可能希望她有你的观点、你的判断力、你的冲劲儿?可是,等一等,戴尔,你19岁时又在干什么呢?可还记得你那些愚蠢的错误和举动?可还记得……”诚实而公正地把这些事情仔细想过一遍之后,我得出结论,约瑟芬19岁的行为比我当年好多了。而且,我很惭愧地承认,我并没有经常赞美约瑟芬。

    那次以后,当我想指出约瑟芬的错误时,我会说:“约瑟芬,你犯了一个错误,但上帝知道,我所犯的许多错误比你的更糟糕。你当然不能天生就万事精通,那是只有从经验中才能获得的,而且你比我在你这年龄时强多了,我曾经做过许多傻事。不过,犯错误没有关系,只要能从中吸取教训,改正错误,这会变成好事。这件事情,如果你这样做的话,是不是效果会更好一点?”

    面对无论年龄、地位、经验都与自己相差很多的侄女,卡耐基都会以谦虚的低姿态来顾全她的面子。那么,当我们面对地位比我们高的重要人物时,更应该保持低调,以更好地维护对方的面子。

    要知道,越是重要的人物,越是在重要的场合(比如公众场合),越是重视自己的面子。从某种意义上说,领导的面子也是整个团队的面子。因此,作为下属一定要维护好领导的面子。

    比如说,如果领导在公开场合批评你,哪怕批评错了,你也不要公开顶撞:“你说得不对!你不了解具体情况!”这样,他多没面子!你解释得再清楚,他也不听,甚至模糊主题,骂到别的地方去,让你感到莫名其妙,难受又难堪。

    这时,你可以这样说:“领导,你批评得对,可是,导致这个问题的情况比较复杂,会议结束后,我再详细向你汇报一下。”领导一听,批评你的力度就减弱了,会后再听你一解释,也明白了事情的来龙去脉,第二天,他会自行调整的。

    还有,如果领导当众夸你:“你真聪明,不愧为名牌大学毕业,这见解比我的还高明。”要注意了!当众表现得比领导聪明可不是什么好事。你要强调运气的重要性,或者偶然因素:“哪里,你这么夸我我都不好意思了。是这样的,我昨天看书,正好看到这个问题。”“我前天听课,刚好听到老师分析过这个问题……”以此暗示:不是我比你聪明,不是我的智商比你高,是我的运气好。这样,就可以确保自己的聪明没有伤到领导的自尊。

    知道《三国演义》中有个叫杨修的吧,他总爱显示自己的小聪明,恃才傲物,身为曹操手下,却经常当众表现得似乎比曹操还要聪明,屡犯曹操之忌,最后被曹操以扰乱军心之罪杀掉了。像杨修这样的才子,本来可以有一番大作为的,却因为一味炫耀自己的小聪明而不知收敛,损伤了曹操的面子,结果丢掉了性命,令人惋惜。

    当然,有时我们也需要展现出自己的才华,赢得他人的赞赏。但是,我想提醒的是,如果你聪明的光芒盖过领导或重要客人时,就要谨慎行事。

    王良在单位担任领导的秘书,他头脑聪明智商高,而情商却是一般。

    一次,他们单位的局长和处长一起下象棋,他在旁边观看。处长连输局长两盘,王良觉得局长的棋没有高到哪里去,于是,他就给处长指两招,结果还是处长输。

    一看小王在旁边指手画脚地帮处长,局长也有些不高兴,说:“小王,来,咱们杀几盘。”结果小王连赢局长三盘,局长说:“哎,今天下得太多了,太累了,改日咱们都清醒的时候再下。”局长起身走了。

    处长送走局长之后,对小王说:“来,咱们俩来。”结果处长连赢小王三盘。小王惊呆了:“原来处长的棋艺很厉害啊!”

    几年之后,处长已经升为副局长了,而小王还是秘书。

    才华好比一道光芒,光线柔和,会照亮周围的人,使自己和大家受益;光线过于强烈,则会刺痛别人的眼睛,让人感到不舒服,引起不必要的麻烦。

    我们知道,单位、社区或组织系统内经常会进行一些带有比赛性、竞争性的文化活动,比如棋类比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。尽管多种情况下这只是一些娱乐活动,可是,每一位参与者从内心里也都希望自己能够成为胜利者。

    那些有经验的人,在自己有把握绝对取胜的情况下,往往会手下留情,并不使对方败得很惨... -->>
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